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Autypik, plateforme RH dédiée à l’autisme
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Autypik, plateforme RH dédiée à l’autisme
Avez-vous entendu parler d’Autypik ? Moi non plus, jusqu’il y a quelques minutes, et c’est bien normal 😉
Explications :
Elle-même diagnostiquée autiste voilà trois ans, Mara Staub a lancé le projet Autypik, qui a vocation à devenir une plateforme de recrutement « pensée par les autistes, pour les autistes ».
Dès la maternelle, alors qu’elle a appris à lire toute seule, [Mara Staub] est diagnostiquée haut potentiel intellectuel (HPI). « Un sigle, synonyme de précocité, qui rassure les parents mais qui camoufle l’échec social », dit-elle.
Entre-temps, le diagnostic est tombé, « telle une libération », confie-t-elle. L’épuisement, les dépressions… cela est dû à une constante suradaptation au monde des neurotypiques, les personnes au comportement standard.
Sa solution, Autypik, est actuellement en phase de « preuve de concept ». « Avec une entreprise, qui pourrait devenir un client bêta-testeur, nous construisons un parcours de recrutement adapté à ses besoins et à ceux des candidats autistes« , précise celle qui vise la Bourse French Tech et qui cherche désormais à « s’associer ».
Source : Avec Autypik, Mara Staub crée une plateforme RH dédiée à l’autisme
Une initiative intéressante, non ?
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Autisme, déficit de l’attention, dyslexie, dysorthographie, dyspraxie : 15% de la population est neuroatypique et rencontre des difficultés importantes sur le marché du travail. Depuis 2 ans, la plateforme d’emploi Autypik propose de faire le lien entre ces personnes et des entreprises.
A écouter (3 minutes) ici :
Comment (bien) recruter et intégrer les personnes neuroatypiques ?
franceinfo.fr
Comment (bien) recruter et intégrer les personnes neuroatypiques ?
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