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Surdoué et travail
Quel métier pour un Haut Potentiel Émotionnel ? Quel métier pour un Haut Potentiel Intellectuel... Voir la suite
L’inclusion dans les équipes agiles : les personnes neuro-atypiques
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L’inclusion dans les équipes agiles : les personnes neuro-atypiques
Ayant travaillé avec des personnes neuro-atypiques (HPI, troubles autistiques), je me suis interrogée sur leur position dans une équipe agile dite auto-managée. Quelle est leur place? Comment gère-t-on leurs émotions ? Comment les comprendre ? Comment accueillir nos différences ? On en entend beaucoup parler chez les enfants (DYS, HPI, zèbre, etc). Mais chez les adultes c’est silence radio… que deviennent-ils ?
Alice Barralon
Accompagnateur de transformation Agile
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